IGNOU ADIR BRL 106 SOLVED ASSIGNMENT
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BRL 106: Managing Human Resources
| Title Name | IGNOU ADIR BRL 106 SOLVED ASSIGNMENT |
|---|---|
| Type | Soft Copy (E-Assignment) .pdf |
| University | IGNOU |
| Degree | DIPLOMA PROGRAMMES |
| Course Code | ADIR |
| Course Name | Advanced Diploma in Retailing |
| Subject Code | BRL 106 |
| Subject Name | Managing Human Resources |
| Year | 2025 2026 |
| Session | - |
| Language | English Medium |
| Assignment Code | BRL 106/Assignment-1/2025 2026 |
| Product Description | Assignment of ADIR (Advanced Diploma in Retailing) 2025 2026. Latest BRL 106 2026 Solved Assignment Solutions |
| Last Date of IGNOU Assignment Submission | Last Date of Submission of IGNOU BEGC-131 (BAG) 2025-26 Assignment is for January 2026 Session: 30th September, 2026 (for December 2025 Term End Exam). Semester Wise January 2025 Session: 30th March, 2026 (for June 2026 Term End Exam). July 2025 Session: 30th September, 2025 (for December 2025 Term End Exam). |
| Format | Ready-to-Print PDF (.soft copy) |
📅 Important Submission Dates
Why Choose Our Solved Assignments?
• Guidelines: Strictly follows 2025-26 official word limits.
• Scoring: Designed to help students achieve 90+ marks.
📋 Assignment Content Preview
BRL 106 2025 2026 - English
TUTOR MARKED ASSIGNMENT (TMA)
Course Code : BRL-106
Course Title : Managing Human Resources
Assignment Code : BRL-106/TMA/2025-26
Coverage : All Blocks
Maximum Marks: 100
Attempt all the questions.
(A) Short Type Questions
1. Mention the various strategies deployed for increasing staff retention.
2. What do you understand by 'recruitment'? Explain the process of recruitment.
3. What is meant by discipline? Explain the procedure for taking disciplinary action.
4. Explain in detail the components of job analysis with reference to the Retail Store.
5. Discuss the roles of employees of the Retail Organization.
6. What is meant by training? Explain the importance of training.
7. List out the steps in the implementation of HRIS.
(B) Essay Type Questions
8. Discuss modern methods of performance appraisal.
9. Discuss the barriers in communication. How can a retailer overcome these barriers?
BRL 106 2025 2026 - Hindi
अध्यापक जांच सत्रीय कार्य
पाठ्यक्रम का कोड : बी. आर. एल. - 106
पाठ्यक्रम का शीर्षक : मानव संसाधनों का प्रबंधन
सत्रीय कार्य का कोड : बी. आर. एल. - 106/टी. एम. ए./2025-26
खण्डों की संख्या : सभी खण्ड
अधिकतम अंक : 100
सभी प्रश्नों के उत्तर दीजिए।
क) लघु प्रकार के प्रश्न
1. कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए अपनाई गई विभिन्न रणनीतियों का उल्लेख कीजिए।
2. आप 'भर्ती' से क्या समझते हैं? भर्ती की प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए।
3. अनुशासन का क्या अर्थ है? अनुशासनात्मक कार्रवाई करने की प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए।
4. खुदरा स्टोर के संदर्भ में जॉब विश्लेषण के घटकों की विस्तार से व्याख्या कीजिए।
5. खुदरा संगठन में कर्मचारियों की भूमिकाओं पर चर्चा कीजिए।
6. प्रशिक्षण का क्या अर्थ है? प्रशिक्षण के महत्व की व्याख्या कीजिए।
7. एच आर आई एस (HRIS) के कार्यान्वयन में चरणों की सूची बनाएँ।
(ख)) निबंध प्रकार के प्रश्न
8. प्रदर्शन मूल्यांकन के आधुनिक तरीकों पर चर्चा कीजिए।
9. संचार में बाधाओं पर चर्चा कीजिए। एक खुदरा व्यापारी इन बाधाओं को कैसे दूर कर सकता है?
❓ Frequently Asked Questions (FAQs)
A: Immediately after payment, the download link will appear and be sent to your email.
Q: Is this hand-written or typed?
A: This is a professional typed computer PDF. You can use it as a reference for your handwritten submission.
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