IGNOU MPA 14 SOLVED ASSIGNMENT
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MPA 14: Human Resource Management
| Title Name | IGNOU MPA 14 SOLVED ASSIGNMENT |
|---|---|
| Type | Soft Copy (E-Assignment) .pdf |
| University | IGNOU |
| Degree | MASTER DEGREE PROGRAMMES |
| Course Code | MPA |
| Course Name | Master of Arts in Public Administration |
| Subject Code | MPA 14 |
| Subject Name | Human Resource Management |
| Year | 2025 2026 |
| Session | - |
| Language | English Medium |
| Assignment Code | MPA 14/Assignment-1/2025 2026 |
| Product Description | Assignment of MPA (Master of Arts in Public Administration) 2025 2026. Latest MPA 014 2026 Solved Assignment Solutions |
| Last Date of IGNOU Assignment Submission | Last Date of Submission of IGNOU BEGC-131 (BAG) 2025-26 Assignment is for January 2026 Session: 30th September, 2026 (for December 2025 Term End Exam). Semester Wise January 2025 Session: 30th March, 2026 (for June 2026 Term End Exam). July 2025 Session: 30th September, 2025 (for December 2025 Term End Exam). |
| Format | Ready-to-Print PDF (.soft copy) |
📅 Important Submission Dates
- July 2025 Session: 31st March, 2026
- January 2026 Session: 30th September, 2026
- July 2025 Session: 31st March, 2026
- January 2026 Session: 30th September, 2026
Why Choose Our Solved Assignments?
• Guidelines: Strictly follows 2025-26 official word limits.
• Scoring: Designed to help students achieve 90+ marks.
📋 Assignment Content Preview
MPA 014 (July 2025 - January 2026) - ENGLISH
MPA-014: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Course Code: MPA-014
Assignment Code: Asst/TMA/2025-26
Marks: 100
This Assignment consists of Section - I and Section - II. There are five questions in each section. You have to answer a total of five questions in about 500 words each, selecting at least two questions from each section. Each question carries 20 marks.
SECTION-1
1) Define Strategic Human Resource Management and Describe its approaches.
2) Describe Manpower Planning and bring out the features of its process.
3) Discuss the significance of performance appraisal.
4) Explain the methods of determining salary structure.
5) Define redeployment and analyse its guiding principles and key issues.
Section-II
6) What do you understand by Management Development? Discuss the approaches to Management Development.
7) Explain the objectives, significance and process of capacity building.
8) Define Total Quality Management and distinguish it from traditional management.
9) Discuss the concept of Workers' Participation in Management.
10) Write a note on judicial approach to the concept discipline.
MPA 014 (July 2025 - January 2026) - HINDI
एम.पी.ए.-14 : मानव संसाधन प्रबंधन
अध्यापक जांच सत्रीय कार्य
पाठ्यक्रम कोड: एम.पी.ए.-014
सत्रीय कार्य कोड: ए.एस.टी./टी.एम.ए./2025-2028
पूर्णांक : 100
इस सत्रीय कार्य में खंड क और वा हैं। प्रत्येक खंड में पांच प्रश्न हैं। आपको कुल पांच प्रश्नों का उत्तर देना है। प्रत्येक प्रश्न का उत्तर लगभग 500 शब्दों में होना चाहिए। प्रत्येक खंड से कम से कम दो प्रश्नों का उत्तर देना आवश्यक है। प्रत्येक प्रश्न 20 अंक का है।
खण्ड
1) रसामरिक मानव संसाधन प्रबंधन की परिभाषित कीजिए तथा उसके उपागामों का वर्णन कीजिए।
2) मानव शक्ति नियोजन का वर्णन कीजिए तथा उसकी प्रक्रिया की विशेषताओं को उजागर कीजिए।
3) कार्य-निष्पादन मूल्यांकन के महत्व की चर्चा कीजिए।
4) वेतन व्यवस्था निर्धारित करने की पद्धतियों की व्याख्या कीजिए।
5) पुनः तैनाती को परिभाषित कीजिए, तथा उसके निर्देशक सिद्धांतों एंव महत्वपूर्ण पहलूओं का विशलेषण कीजिए।
6) प्रबंधन विकास से आप क्या समझते है? प्रबंधन विकास के उपागमों की चर्चा कीजिए।
7) क्षमता निर्माण के उद्देश्यों, महत्व तथा प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए।
8) समग्र गुणवत्ता प्रबंधन को परिभाषित कीजिए एवं पारंपरिक प्रबंधन तथा इसके बीच अंतर स्पष्ट कीजिए।
9) प्रबंधन में कार्यकर्ता की भागीदारी की अवधारणा की चर्चा कीजिए।
10) अनुशासन के प्रति न्यायिक दृष्टिकोण पर एक टिप्पणी लिखिए।
❓ Frequently Asked Questions (FAQs)
A: Immediately after payment, the download link will appear and be sent to your email.
Q: Is this hand-written or typed?
A: This is a professional typed computer PDF. You can use it as a reference for your handwritten submission.
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